11 de dezembro de 2018
CDL Fortaleza está na lista das melhores empresas para trabalhar no Ceará
Varejo SA por Varejo SA

A entidade, única no Brasil a ganhar o prêmio, ficou em sétimo lugar na categoria Pequenas Empresas

A Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Fortaleza, entidade que oferece ferramentas de apoio à análise, concessão e gestão de crédito, além de impulsionar o comércio local, acaba de receber, pela primeira vez, título do Great Place to Work® (GPTW). Agora, a entidade figura na lista das melhores empresas para trabalhar no Ceará.

A premiação aconteceu no dia 9 de novembro, em cerimônia que reuniu cerca de 50 empresas participantes. O prêmio é dividido em três categorias: Pequenas, Médias e Grandes Empresas. A CDL ficou em sétimo lugar na categoria Pequenas Empresas.

“Estamos muitos felizes com essa conquista”, conta Antonio Carlos Rodrigues, superintendente da entidade. “Essa é a primeira vez que a entidade aparece na lista das 50 melhores empresas e já conseguimos chegar ao sétimo lugar. É um excelente resultado! Vamos trabalhar para melhorar ainda mais nos próximos anos”, afirma.

O presidente da CDL, Assis Cavalcante, também externou sua alegria. “Fiquei imensamente feliz em saber que nós conseguimos ganhar esse prêmio, que é mérito de todos os nossos colaboradores. Agora, nós seremos referência não apenas para o estado do Ceará, mas também para todas as CDLs, pois somos a única do Brasil a ganhar esse prêmio e isso nos deixa muito honrados”, comemora.

A CDL Fortaleza, que vai completar 60 anos em 2019, possui hoje 83 colaboradores. A entidade tem a prática de reconhecer os funcionários em seu aniversário e datas especiais, como casamento, graduação, pós-graduação,nascimento de filhos e participação em eventos. Os colaboradores mantêm, ainda,um canal de comunicação aberto com o presidente.

Além disso, a Semana do Colaborador (ação periódica)destaca-se entre as atividades da instituição. O evento consiste em uma semana de ações voltadas para a saúde, bem-estar e segurança no trabalho, incluindo palestras (sobre alimentação saudável, segurança no trabalho, estresse), serviços de saúde (prevenção bucal, massoterapia e vacinas) e entretenimento(jogos, karaoke e cinema).

A entidade também adota uma cultura de reconhecimento e agradecimento, em que colaboradores que atingem cinco, dez, 15, 20, 25 ou 30 anos de empresa são condecorados com um pin (pedra preciosa), que varia de forma crescente de acordo com os anos de colaboração: ametista, opala, safira, esmeralda, rubi e diamante.

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